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RA的津貼由教授的科研經費支付，每周法定工作時間20小時。RA的自由度較大，功課不忙的時候可以夜以繼日地干活，臨近考試的時候可以專心準備考試。

值得一提的是，做RA存在一定風險。因為某些教授經費并不充足，沒有支付學生幾年津貼的能力，但他們仍然將學生招進來做RA。可是，學生上學上到一半的時候，教授把經費用光了，這時教授告訴學生他沒有錢了，這樣學生就慘了。學生一下子沒有了收入來源，只好像熱鍋上的螞蟻一樣到處找錢，或者直接干體力活掙錢。

目前這種情況在美國各個大學里時有發生，造成學生極為被動，經常導致學生被迫重新尋找能夠提供RA的教授，甚至轉專業或者轉學。盡管這不是普遍現象，但確實是客觀存在。避免這種情況的方法是，學生應在接受offer前，充分了解教授的經費情況。通常情況下，負責任的教授會在正式錄取學生時，會將自己的項目和經費情況向學生做一定的說明。如果教授只字不提他的經費情況，學生應主動詢問，以免將來被動，因為教授一旦沒有錢支付學生的津貼，被動吃虧的是學生自己。

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TA的津貼由系里支付，每周工作10到20小時不等。學校一般只給學生9個月的TA津貼，因為到了暑假的3個月，沒有多少本科生上課，一般就不需要TA批作業了。在暑期的三個月里，學生可以在學?；蛘叩酵饷娲蚬赍X，如果不出去掙錢，只能坐吃山空了。做TA由于是系里給錢，一般不會發生半路沒錢的情況。但做TA，系里一般都會要求考TSE，如果達不到一定分數，可能會取消學生繼續做TA的資格。如果工作不能達到系里的要求，被本科學生投訴或者讓教授們不滿意，TA 的資格也可能會被取消。

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