所屬欄目:美國(guó)留學(xué), 大學(xué)重點(diǎn)推薦 發(fā)表時(shí)間:2016-03-11 來源:本站原創(chuàng)
??國(guó)內(nèi)大學(xué)的錄取都是根據(jù)同學(xué)們的高考成績(jī)來決定的,高分自然是進(jìn)了北大清華這類大學(xué),但是高分錄取的學(xué)生就一定比高考成績(jī)相對(duì)來說較低的學(xué)生優(yōu)秀得多得多嗎?一考定終身的現(xiàn)狀,該是我國(guó)大學(xué)招生面臨的重要課題吧。一部分學(xué)生選擇赴美留學(xué),選擇去國(guó)外留學(xué),或許他們看重的就是那種自由的學(xué)習(xí)氛圍吧。那么,優(yōu)越留學(xué)帶你一起看看美國(guó)芝加哥大學(xué)偏愛哪種學(xué)生吧。
??斯坦福大學(xué)招生及助學(xué)金主任理查德·哈丁·肖介紹說,在美國(guó)高校,以往的“憑分錄取”已經(jīng)被綜合性選拔標(biāo)準(zhǔn)所取代,尤其在大學(xué)招生委員會(huì)及各行業(yè)協(xié)會(huì)不斷反思“大學(xué)使命”的思潮下,人才選拔的綜合性評(píng)價(jià)模式也應(yīng)運(yùn)而變。
??“美國(guó)和中國(guó)一樣都注重高等教育,在申請(qǐng)大學(xué)的時(shí)候,大家都想知道大學(xué)錄取的秘訣,但學(xué)生和家長(zhǎng)很難知道哪些標(biāo)準(zhǔn)是大學(xué)錄取的標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)榇髮W(xué)使用的標(biāo)準(zhǔn)不是一維標(biāo)準(zhǔn),而是多維標(biāo)準(zhǔn)。”麻省理工學(xué)院招生主任斯圖爾特·斯米爾表示。
??談到招生的理念和原則時(shí),芝加哥大學(xué)副校長(zhǎng)詹姆斯·納多爾夫坦言,“重要的是招到適合自己的學(xué)生,而不是高分學(xué)生”。美國(guó)大學(xué)的人才選拔與大學(xué)的使命息息相關(guān),大學(xué)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià),既有共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)也有自身的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),不同學(xué)校對(duì)同一學(xué)生的評(píng)價(jià)結(jié)論是可以不一樣的,每個(gè)大學(xué)有不同的選才理念和側(cè)重點(diǎn)。
??就一些中國(guó)高校招辦主任擔(dān)心的錄取“撞車”問題,理查德·哈丁·肖表示,在美國(guó)基本不會(huì)出現(xiàn)“一生多投”,因?yàn)楦餍L厣蛢?yōu)勢(shì)都比較明顯,學(xué)校使命也各不相同。他們會(huì)鼓勵(lì)學(xué)生在報(bào)考前縱向比較,比方說,想讀理工類學(xué)校,那就多比較幾所理工學(xué)校,經(jīng)過一段時(shí)間的比較,學(xué)生都能選擇適合自己的學(xué)校。
??加州大學(xué)伯克利分校副校長(zhǎng)安妮·盧卡介紹說,美國(guó)大學(xué)綜合性評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì),一方面是通過對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛力、知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)造力、表達(dá)能力、價(jià)值觀、特點(diǎn)等各方面素質(zhì)進(jìn)行綜合評(píng)估,更好地判斷學(xué)生與學(xué)校是否相互適合。另一方面,通過綜合性評(píng)價(jià),尤其是引入可驗(yàn)證的定性評(píng)價(jià),是為了實(shí)現(xiàn)更大的教育公平。
??在斯圖爾特·斯米爾看來,“純粹的唯分?jǐn)?shù)論是不公平的”。一名學(xué)生考試成績(jī)的高低,往往跟其所在的教育環(huán)境、家庭背景有關(guān),因此如果只按分?jǐn)?shù)錄取,對(duì)于那些沒有機(jī)會(huì)上優(yōu)質(zhì)中學(xué)、家庭困難的學(xué)生是不公平的,而這些學(xué)生中,往往有不少很有潛質(zhì)的學(xué)生,他們應(yīng)該得到更好的教育機(jī)會(huì)。
??綜合評(píng)價(jià)主觀性與公平性如何平衡
??一些與會(huì)的中國(guó)中學(xué)校長(zhǎng)擔(dān)憂,不看分?jǐn)?shù)而通過綜合評(píng)價(jià)的方式來招生,不可避免地要面臨人為因素、主觀性的干擾。
??理查德·哈丁·肖也承認(rèn),人的主觀性很強(qiáng)。為了對(duì)學(xué)生的判斷不被個(gè)人主觀意志干擾,綜合評(píng)價(jià)模式也在不斷改變。他強(qiáng)調(diào),綜合評(píng)價(jià)的核心是公平,公平對(duì)待每一個(gè)申請(qǐng)人,意味著不僅看成績(jī),還要看他之前的環(huán)境和所擁有的機(jī)會(huì)。
??推薦信被廣泛應(yīng)用于美國(guó)大學(xué)招生中,近年來中國(guó)部分大學(xué)自主招生也開始嘗試實(shí)名推薦制,但其權(quán)威性受到質(zhì)疑。理查德·哈丁·肖說,不恰當(dāng)?shù)膫€(gè)人關(guān)系確實(shí)會(huì)阻礙公平,該校讓與學(xué)生有直接關(guān)系的人來寫推薦信,如果大學(xué)招生辦公室了解這個(gè)家庭認(rèn)識(shí)某個(gè)人物,則不會(huì)把這個(gè)人物的推薦列入考慮因素。
??就綜合評(píng)價(jià)的公平性而言,斯圖爾特·斯米爾以跳水比賽為例表明,可驗(yàn)證的定性評(píng)價(jià)是可執(zhí)行、公平的。他說,用運(yùn)動(dòng)員落水的時(shí)間評(píng)價(jià)是沒有意義的,而應(yīng)該使用其他的指標(biāo),如動(dòng)作的難度、完成的完美程度等。而這些指標(biāo),只能是基于裁判的個(gè)人定性評(píng)價(jià),但這樣的可驗(yàn)證的定性評(píng)價(jià)完全是可執(zhí)行的、公平的。
??安妮·盧卡則認(rèn)為,通過流程和培訓(xùn),可以排除個(gè)人主觀性的干擾。她介紹說,在美國(guó),大學(xué)招生是一個(gè)高度專業(yè)化與職業(yè)化的工作,從業(yè)人員往往有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),并受到過長(zhǎng)期的鍛煉與培訓(xùn),這一群體的壯大及流動(dòng),也保證了職業(yè)規(guī)范的建立與招生流程的可靠,“像伯克利分校的招生部門有全職人員160多人,參與初審的臨時(shí)人員更多”。
??在北京大學(xué)考試院院長(zhǎng)秦春華看來,“只要是人,就會(huì)有好有不好,關(guān)鍵看制度如何約束人”。他認(rèn)為,美國(guó)招生錄取也有丑聞,有人情因素,但仍可實(shí)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià),關(guān)鍵是制度設(shè)計(jì)有效,降低了違規(guī)的可能性;而且違規(guī)成本很大,有效地威懾了違規(guī)的企圖。
??以上就是對(duì)芝加哥大學(xué)在招生選擇學(xué)生方面的介紹,希望能對(duì)你有所幫助。
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