人力資源管理專業(yè)是一個蓬勃發(fā)展的新興專業(yè)，其發(fā)展速度是其他大部專業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理專業(yè)的建設和發(fā)展將在未來相當長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。社會對人力資源專業(yè)人才的需求包括宏觀和微觀兩大部分。從宏觀上看，一個國家/地區(qū)的人力資源開發(fā)的政策環(huán)境、人力資源開發(fā)與管理的法律與制度建設都是決定一個國家/地區(qū)人力資源利用效率的大問題。從微觀上看，人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略密切相關。對人力資源專業(yè)人才的需求是多層面的，有戰(zhàn)略和決策層面；戰(zhàn)術層面（如薪酬制度設計、工作分析與設計、績效標準制定、員工關系協(xié)調等）。從全國人力資源管理專業(yè)院校目前能夠培養(yǎng)的人才層次和數(shù)量及我國經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求情況來看，無論是在決策層還是在技術層都極度缺乏專業(yè)人才。下面，英國優(yōu)越教育專家詳細的為大家介紹美國人力資源管理專業(yè)院校。

　　康奈爾大學Cornell University

　　康奈爾大學的IRHR學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies （M.P.S.）/ Master of Science and PhD Program三個研究生項目，其中，M.P.S項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science and PhD Program，是為了未來讀博士而開設的，無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業(yè)路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對于學生的Soft Skills要求很高。此學校的錄取比例18%。

　　伊利諾伊大學香檳分校

　　伊利諾伊大學香檳分校的人力資源專業(yè)雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院下，具體課程包括了傳統(tǒng)的Human Resources Planning and Staffing、Economics of Human Resources、Firm Performance and Human Resource Management，UIUC還開設了Social technical system、Employment Relations Systems這種實用性較強的課程。2011年申請中武漢大學的一位英語專業(yè)的學生成功申請到UIUC的HR專業(yè)。

　　德州農(nóng)工大學

　　德州農(nóng)工大學的人力資源專業(yè)也是在商學院下，申請時要求有三年以上的工作經(jīng)歷，對GPA的要求也比較高，建議是3.3以上，此專業(yè)可以接受TOEFL和ILETS，要求分數(shù)為100或是7分以上。

　　明尼蘇達大學雙子城分校

　　明尼蘇達大學雙子城分校的人力資源專業(yè)在商學院下，申請雖無工作經(jīng)歷要求但是建議有工作經(jīng)歷的人來申請，從錄取的情況來看，更傾向于有工作經(jīng)歷的人。申請時可以接受GRE或GMAT，無須本專業(yè)背景，上學前要修完微觀經(jīng)濟學。畢業(yè)生的平均起薪不錯，明尼蘇達的HR在全美排名第2。

　　以上就是英國優(yōu)越教育專家對美國人力資源管理專業(yè)院校的相關介紹。