留學生打工，毫無疑問是一件好事情。很多家長一聽到孩子在國外打工就會心疼自己的孩子，怕孩子吃苦受罪，甚至干脆跟孩子說：我給你錢不就行了么，又不差那點錢，干嘛偏要去打工呢?把那些打工的時間花在學習上不是更好么?實際上，打工確實是我們接觸社會了解社會、鍛煉自己的一個很重要的環(huán)節(jié)，留學生打工不僅可以培養(yǎng)自身的能力，減輕家庭經濟負擔，獲取一些工作經歷。更重要的是我們可以通過打工來接觸外國社會、外國人、加強語言學習。然而，很多同學知道應該去打工，可是卻不知道通過打工應該獲取哪些真正有價值的東西。

　　結合專業(yè)，為職場生涯做好充分準備

　　對于留學生而言，打工的目的不是為了掙幾個美元、澳幣，而是為了鍛煉自己、提前了解社會、為將來步入職場做準備。打工一定要適度。要有所側重，你的專業(yè)是什么，你未來的職業(yè)傾向是什么?有哪些東西是你以后可能需要具備的但是在國內又學習不到的?不論怎樣，打工是為你的學習和未來的職業(yè)發(fā)展做準備的，用人單位在招聘的時候注重的是你的相關工作經歷，一定要確保打工經歷能夠在職場上助我們一臂之力。

　　習得文化，為未來的職場空間做好鋪墊

　　經濟全球化的發(fā)展對人才提出了新的要求，而判斷國際型人才的一個很重要的方面就是是否精通各國文化，對與中國留學生而言，西方文化精通與否影響著我們未來職場的發(fā)展空間。很多留學生為了讓自己在畢業(yè)時有個打工的經歷于是隨意地給自己找個工作打發(fā)了，在中國餐館干上幾天，看到的只是暫時的、表面上需要的東西。或者有些大學生為了能夠掙點外快去飯店找個零時工。試問，這樣的經歷能算是海外工作經歷么?它跟我們在中國隨便找一家餐館去打點小工有什么區(qū)別呢?如果只看到眼前的一點回報，沒有長遠的眼光，沒有前瞻的意識，最后只能導致自己在職場上屢屢錯失了良機。

　　據調查，目前80%以上的中國人在國外都是從事技術領域的工作，只有很少一部分人是從事管理類工作的。一個很重要的原因就是對西方文化了解不夠，很難深入地融入到企業(yè)的文化環(huán)境里。毫無疑問，只有真正能夠走上管理領域才能夠有更大的發(fā)展。在留學期間，我們完全有機會、有條件通過打工來獲取這種能力，來了解西方文化。

　　我們打工的目的不是單純的獲取一點實踐工作經驗，敷衍了事，更不只是為了生活而掙飯錢。而是在一個零距離的環(huán)境里面去感受當地文化、西方文化，這才是更重要的。一個國際型人才首先就應該熟悉世界文化。不論是你學成回國，還是想在國外發(fā)展。經濟全球化，眾多的外國企業(yè)入駐中國，眾多的中國企業(yè)打入外國市場，而現在這類企業(yè)它們缺少的就是那種既熟知公司本身文化又能夠精通當地文化的人。倘若你在留學期間已經對西方文化精通了，那無非你的機遇和職業(yè)發(fā)展將有著巨大的優(yōu)勢。這種環(huán)境只有你在國外的時候才有的，比起我們刻意地通過電視或者書本去了解西方文化和西方禮儀來得更實際。因此，在打工選擇的時候一定要盡可能地去國外土生土長的企業(yè)或單位，通過打工了解和學習西方文化，這是我們非常容易忽視的但確是現在和未來非常重要的一點。