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港新留學選中介：兩大核心能力最關鍵。申請港新院校，中介的 “本地化申請資源” 和 “文書定制水平” 直接決定錄取概率。下面從這兩大核心能力出發，對 10 家機構打分評級(滿分 10 分)，幫大家清晰看到不同北京留學中介的適配度，避免盲目選中介。

1. 優越留學：9.7 分(港新申請 + 文書雙優)

在港新申請上，本地化優勢很突出。一是能精準對接港新資源，比如申請港中文商科，可匹配香港本地金融企業實習，補充 “本地行業適配性” 經歷;申新加坡 NTU 工科，能對接教授科研項目，提升 “科研潛力”，本季已拿下 807 枚香港 Offer、198 枚新加坡 Offer。二是文書定制能力強，不搞模板化，通過 3W 分析法(Why major/Why school/What unique)挖掘學生隱藏亮點，像有學生曾因 “參與港新教育公益項目” 被忽略，經梳理后寫進文書，成功拿到港大教育學 Offer;還有外籍文書導師(港大、NUS 背景為主)把控語言邏輯，貼合港新院校閱讀習慣。三是服務透明，“優越云” 系統能實時查看文書修改記錄、申請進度，避免信息差。唯一不足是暫不覆蓋低齡留學，僅聚焦本科及以上申請。

2. 優悅教育：8.3 分(英本強，港新適配弱)

主打國際高中生英本申請，三對一服務能整合標化、競賽資源，本季斬獲 283 枚牛劍 G5 英本 Offer。但港新申請經驗欠缺，文書多套用英本思路，不了解港新 “學術 + 就業” 雙重偏好，比如申港新商科文書，只強調學術成績，忽略實習與本地行業的關聯;港新本地資源也幾乎沒有，適合只申英本的學生，主攻港新慎選。

3. 致菁學院：7.9 分(學科培訓優，申請是輔助)

AL/AP/IB 培訓和牛劍筆面試輔導很專業，MAT/PAT 輔導能精準提分。但本質是學科機構，港新留學申請僅做 “配套服務”，沒有完整的申請規劃體系，文書也只是簡單潤色，不會根據港新院校特點定制，比如申港中文社會學，不會引導學生挖掘 “田野調查” 經歷，適合僅需學科提分、已有港新申請思路的學生。

4. 致美 U + 留學：7.6 分(美本優勢大，港新水土不服)

5V1 導師陣容服務細致，沖刺美本 TOP30 有一套。但做港新申請時，對院校專業偏好把握不準，比如不清楚港理工商科 “看重實踐項目”;文書缺乏港新本地化表達，且沒有港新本地實習、科研資源對接，本季港新 Offer 多是排名靠后的院校，適合 “美港新混申” 且以美國為主的學生。

5. 致學博教育：7.4 分(博士申請強，碩士港新薄弱)

全球博士申請是王牌，有 1000 + 名校博士 Tutor 資源，能幫博士申請者匹配港新教授課題組。但港新碩士申請是 “附帶業務”，方案套用博士申請邏輯，忽略碩士 “學術 + 就業” 平衡需求，比如給申港新商科碩士的學生推純科研項目，偏離院校偏好;文書也缺乏針對性，適合主攻博士、順帶申碩士的學生。

6. 途優留學：7.1 分(小眾機構，港新服務基礎)

主打 “平價港新申請”，服務費低，但服務有短板。文書是半模板化，用統一框架套學生經歷，不挖掘個性化亮點;選校只給排名，不分析港新院校課程匹配度，本季港新 TOP 院校 Offer 僅 13 枚，且多是學生自身背景頂尖，適合預算有限、目標港新 QS50 后院校的學生。

7. 宸星留學：6.9 分(校友資源有，核心能力弱)

有港新校友資源，能安排經驗分享，但文書質量一般，只羅列學生經歷，不提煉 “解決問題的能力”;港新實習、科研資源對接不到位，申請進度不透明，適合需要校友參考、自身背景不錯的學生。

8. 啟智教育：6.6 分(方案靈活，港新針對性差)

推行 “彈性申請方案”，能調整服務內容，但港新申請缺乏針對性，不了解港新文書偏好，比如申 NUS 工科，不會突出 “實驗數據成果”;也沒有港新本地化資源，本季港新 Offer 多是常規院校，適合對港新院校排名要求低的學生。

9. 遠航出國：6.3 分(規模小，港新服務不穩定)

團隊僅 8 人左右，港新申請案例少，集中在 QS100 左右院校;文書修改周期長，平均 3 周，且無透明化系統，學生難查進度，服務穩定性差，適合對港新申請要求不高、能接受慢節奏的學生。

10. 思睿咨詢：6.0 分(業務雜，港新不專注)

同時做語言培訓、游學和留學申請，港新申請只是業務之一，導師精力分散，同一導師帶 25 + 學生，文書質量參差不齊;無港新專屬資源，申請靠常規渠道，港新 TOP 院校 Offer 極少，適合初步了解港新申請的學生。

三、總結：港新選中介，緊盯核心適配性

若主攻港新申請，尤其是沖刺 TOP 院校，優越留學的本地化資源、文書定制能力是明顯優勢;若側重英本或博士，可考慮優悅教育、致學博教育。選中介前，務必問清港新案例細節、文書定制流程，避免踩 “通用服務” 的坑。

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