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留學(xué)生回國找工作，怎樣才能進(jìn)名企

所屬欄目：英國留學(xué), 英國工作發(fā)表時(shí)間：2016-12-07 來源：本站原創(chuàng)

現(xiàn)在很多在國外留學(xué)的學(xué)生，畢業(yè)后都是回國來找工作的，這樣一來不用每天承受思鄉(xiāng)之苦，二來把自己的所學(xué)的知識帶回國，為自己的國家做出一份貢獻(xiàn)，這是一個(gè)很好的現(xiàn)象，但是往往在我們的生活中會遇到一些留學(xué)生回國后找工作不是很順利，自己想進(jìn)的企業(yè)沒有被錄取。今天小編就整理了一些留學(xué)生回國找工作的小貼士，希望對你有幫助。

1、提前準(zhǔn)備，抓住機(jī)構(gòu)

調(diào)查表明，回國后1~3個(gè)月是海歸開始找工作的密集時(shí)段，占比為39.5%；其次是回國前1~6個(gè)月，約有29.5%，大多數(shù)海歸開始找工作的時(shí)間偏晚。

專家建議，留學(xué)生應(yīng)在回國前1~6個(gè)月開始找工作，并做好科學(xué)的求職規(guī)劃，這樣更能把握主動權(quán)，也能與國內(nèi)用人單位的招聘時(shí)間相匹配。

2、對自己有個(gè)清晰的定位很重要

近年來，新材料、生物工程、醫(yī)療醫(yī)藥、金融與保險(xiǎn)等行業(yè)需要大量專業(yè)過硬的人才，留學(xué)生可選擇這些專業(yè)深造或參與實(shí)踐活動。

此外，如果在海外創(chuàng)業(yè)，可考慮團(tuán)隊(duì)整體回歸，不管是回國創(chuàng)業(yè)還是加入企業(yè)，都更有優(yōu)勢。

3、找工作不要太在意薪資

海歸在回國就業(yè)初期過于看重薪資，會錯(cuò)過很多長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)會。

新的調(diào)查顯示，海歸在國內(nèi)的工作年薪普遍不高，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的累積，薪酬會呈現(xiàn)出非常大的差距。

4、合理利用身邊資源

隨著回流趨勢的日益顯著，我國各地政府、教育部門和民間機(jī)構(gòu)，都在通過校友網(wǎng)、俱樂部等形式，加強(qiáng)對海歸人員的服務(wù)，為其提供就業(yè)途徑、拓展人脈資源的渠道，甚至是創(chuàng)業(yè)資金。

善用這些資源，能幫海歸擺脫成為“海待”的命運(yùn)。

注：本文部分內(nèi)容來自于網(wǎng)絡(luò)

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