首先，現在很多人會吐槽留學中介機構，其中很重要原因，是認為留學機構沒有給出期望的結果。優越教育的陳老師提醒大家，先要搞清楚自己期望一個什么結果。咨詢陳老師的學生里，曾經有一位同學，背景是雙非本科GPA不到2.7，到其他留學機構咨詢的時候，別家的顧問給出的申請牛津劍橋的方案。然后這位同學就信了，他說他原來也是沖著牛津劍橋去的，結果？結果兩個月后她哭著再來找陳老師。。。說到這里，陳老師認為，如果你恰恰是這么一類固執的人，那么，你就不要再看下去了，這篇文章不適合你~~ BYE ~~ 所以，我們不要指望留學中介機構可以化腐朽為神奇，對于留學機構來說，它們的價值所在，是讓你的申請的課程更加匹配，最終讓“更好”的學校接受你，而不是“最好”。
在合適地設定了我們的期望后，就到了很關鍵的一步，如何判斷一個留學機構是否靠譜。優越教育陳老師表示，這也是最讓同學們頭疼的地方。。。下面，我們特意做了一個問卷，這里優越教育承諾，就算你不選擇優越教育，請你帶著這個問卷去上門分析每家機構到底靠不靠譜（我們不收版權費~~~），如果這個問卷不管用的話，回來找優越教育陳老師，她給你做免費申請~~~
第一原則，找有責任心的人！
很多同學會奇怪，為什么第一看的不是規模不是團隊不是門面不是資質，居然是責任心？？沒錯，經優越教育的十余年的對這個行業觀察的總結，發現80%以上的留學申請中的投訴案例，都是與顧問責任心不足，跟進不及時以及服務態度不好直接相關的。如果你找有責任心的人，不能保證你可以拿到心儀學校的錄取通知書，但是我們可以80%保證你在這個留學申請服務過程中會是比較滿意的！
那么有同學會問，你怎么就知道這個顧問老師是有責任心的呢。。。那么，就要看你溝通的感覺了。但是我們可以說，一位有責任心的顧問老師，肯定是不會隨意對申請結果打包票，不會保證申請成功率，不會吹得天花亂墜。。。
第二原則，口碑，口碑，口碑，重要的話說三遍！
多問問身邊的同學，了解一下行情，做充分的口碑對比。優越教育的老師們發現，越來越多簽約的同學都是由別的朋友推薦過來的。沒錯，口碑是一個非常重要的參考因素。有人說，到網上搜索一下這個公司的口碑不就可以了嗎。對！是可以這么做。但是現在網絡信息太多太雜。很多信息甚至是虛假宣傳廣告。所以，優越教育的老師提出一個很好的辦法，如果你身邊沒有人選擇過這家留學機構而你又特別鐘愛這家留學機構而不得不網上去了解它的話，你可以搜索反面的評論，比如說 XXX留學機構 + 黑中介，XXX留學機構 + 差評。對于差評，有些網友寫得還是比較中肯的。如果你對一家留學機構的鐘愛程度超過了網友所有對它的大量差評以至于你還要選擇這家機構的話，那么，你也就不要再看下去了，這篇文章不適合你~~ BYE ~~
第三原則，相關顧問老師對您的申請方案的熟悉程度，有沒有足夠案例經驗。
如果這位老師對您的專業和申請背景不熟悉的話，會直接影響申請定位，也就是直接影響申請的第一步。我們所說的熟悉程度，是越熟悉越好。例如，像優越教育這樣的英國本地機構，一般都會要求顧問老師在做客戶面談咨詢前，準備好申請方案，對于方案涉及到的各個學校有足夠了解，對于涉及到的專業，有十分充分的認識。優越教育甚至會要求顧問在做申請前，對方案涉及到的所有專業的課程列表（這個非常有必要，英國大學的專業，名字上差一個單詞，課程表就可能完全不一樣）都熟悉了解一遍，以做出準確的方案。
要提出的是，上面提到的足夠案例經驗，并不是有多少名校的案例，而是該學生背景相關的案例。比如，優越教育的專家老師們要指出一個問題，很多留學機構告訴學生每年有多少牛津多少劍橋多少倫敦政經的學生，讓學生相信他們的實力，卻沒能說出與學生相關案例。事實上，再多的牛津劍橋通知書對你來說都沒有用，要看的是該機構能不能為學生申請到相關的學校。再說，名校案例基本上都可以偽造。有同學嘗試做過計算，發現某留學機構的廣告里，在數量上，該機構包攬了當年牛津劍橋哈佛耶魯全部的中國學生申請。。。
第四原則，判斷相關顧問老師對申請相關知識，申請流程，入學條件，入學要求的熟悉程度。
這個應該是比較好判斷的。但是，建議同學們上門面談咨詢前，一定要先了解清楚申請相關知識，申請流程，入學條件，入學要求等。有一部分準備申請的同學，在毫不了解以上信息情況就選定留學機構，簽約后才發現很多專業信息與相關顧問介紹的時候有巨大差異，這個時候為時已晚。提早對以上信息做一個充分的了解，可以讓你對面談顧問老師的專業度有一個很好的判斷。
第五原則，了解該留學機構的文書質量。
文書千篇一律，套模板嚴重–這是傳統留學中介機構一個很大的蔽端。特別是對于申請高端名校的同學來說，質量不高的文書是影響申請成功率的很重要原因。像優越教育這樣的留學機構，對留學文書有turn-it-in（turn-it-in是國外大學專門用于檢查學術文章抄襲率的平臺，這個平臺數據庫十分強大，能夠檢索幾乎每個大學與期刊數據庫的學術論文信息）這樣的專業的系統來檢查文書抄襲。
有同學提到，如何在還沒簽約前就了解清楚該機構的文書質量如何呢。作為英國本地機構，優越教育在的學生要求的情況下，一般都會在面咨的時候向同學提供一些典型的文書資料。建議同學們在簽約前都了解清楚文書質量。但是，如果你真的很鐘愛于某個機構的顧問老師，以至于在不看文書模板前就定下來簽約的話，那么，我們建議至少在簽約后，在文書制作好后要看看相關的留學文書。如果自己英語水平有限，可以找位去過英國留學的學哥學姐看看給一點意見。但是，這里我們提醒千萬別找個不相關的人來看，比如你的英文老師，你的室友等，從專業角度看，優越教育并不認為普遍的英語老師，或者一些只過英語六級的同學有判斷留學文書好壞的能力。因為陳老師偶爾會遇到有同學找這類人幫倒忙的。。有一句話叫做不怕神一樣的對手，就怕X一樣的隊友，就是這么來的~~~ 如果同學們沒有turn-it-in這樣先進的查抄襲平臺的話，直接的查重的方法可以打開微軟或者YAHOO的搜索引擎，逐段搜索文書內容，不要用百度，因為百度搜不出來~~
第六原則，看清楚服務的完整性與服務團隊。
現在留學市場已經很成熟了，一般留學機構提供的服務都是包括一套的。但是同學們還是要看清楚合同相關的服務約定。另一個重要問題是要充分了解這家機構的服務團隊。比如說你找一個家機構的分公司做留學申請可能是不如他們總部做申請，因為總部的團隊人員配備可能會更強。另一個重要問題是國外后續服務，比如到達目標國家后如何安排接機，住宿，注冊學生，遇到問題怎么解決。比如優越教育這樣的機構，在英國總部有一個留學后續支持團隊是可以提供這方面的支持，這為留學生提供了很多的便利。優越教育推廣的YOU悅留學管家也是基于這個目的開發出來的項目。要注意的是，一些機構會在簽約前告知你海外有服務團隊的，但是實際上都是些掛靠的點，沒有實體存在。你想去判斷他們有沒有海外實體是一個很容易的事情，看看他們有沒有移民局的招聘海外雇員的許可，就是優越教育持有的 T2 Sponsor License，如果沒有，那么90%是騙你的。要知道，在英國要招聘中國人做長期員工，如果沒有T2 Sponsor License，是違法的?。。【拖衲闵暾埖挠髮W一定要有T4 Sponsor License才能招收中國學生一樣，懂了吧~~~
第七原則，規模與資質。
有同學問，為什么我們常常用于選擇留學機構的主要方法 -規模與資質，居然放在最后呢。對的，我們就是放在最后！如果一家機構的規模與資質都作為主要參考因素的話，那么，我們就不用選擇了，直接去找規模大，注冊資本多，資質多的機構不就可以了嗎。事實上，大家不妨去查查大多數的留學中介機構，特別是規模大一點的，資質比較多的，差評與他們的資質一樣多了。。。當然了，一般來說，差評里不乏同行抹黑，這個需要同學們用慧眼來鑒別了！
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