隨著近年來(lái)我國(guó)服務(wù)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，大量勞動(dòng)力從傳統(tǒng)行業(yè)中解放了出來(lái)，相繼投入到服務(wù)行業(yè)的隊(duì)伍當(dāng)中。在這樣的背景下，我國(guó)高等教育中與之相應(yīng)的“人力資源管理”專業(yè)逐年變得炙手可熱，也就不足為奇了。

在就業(yè)市場(chǎng)一片利好的形勢(shì)下，很多在讀高校學(xué)生選擇了在國(guó)內(nèi)讀HRM，殊不知，人力資源管理專業(yè)資質(zhì)優(yōu)秀的學(xué)校是在英國(guó)，這一共識(shí)也是世界范圍內(nèi)的其它國(guó)家共同達(dá)成的。那么，讀該專業(yè)一定要去英國(guó)嗎?看完下文，相信你會(huì)找到屬于自己的答案。

什么是HRM?

簡(jiǎn)單的說(shuō)就是培養(yǎng)未來(lái)從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作的人才。HRM涉及的內(nèi)容有六個(gè)方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。一般來(lái)說(shuō)選擇此類專業(yè)，未來(lái)工作的局限性比較大，基本就被定型在管理類型上來(lái)了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)公司，一定是先從 HR Assistant做起的。還有一種好的發(fā)展途徑，就是進(jìn)一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進(jìn)行人力資源咨詢的優(yōu)秀公司。也有一些去了政府部門、或者教書等。

什么樣的人適合HRM?

雖說(shuō)三百六十行行行出狀元，但首先必須要找到適合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR總監(jiān)的位置，是可以達(dá)到很客觀的年薪的，50~100萬(wàn)。但是想成為一個(gè)成功的HR，小編覺得不僅僅需要文能舞墨，還需要伶牙俐齒，不說(shuō)上知天文地理，起碼在大的場(chǎng)合下能夠hold住全場(chǎng);重要的還需要了解經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，知曉基本的知識(shí)。

為什么要去英國(guó)讀人力資源管理 ?

這個(gè)問(wèn)題小編在開篇就跟大家回答啦。英國(guó)的HRM遠(yuǎn)遠(yuǎn)專業(yè)于國(guó)內(nèi)，而且英國(guó)很多企業(yè)的HR機(jī)構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實(shí)習(xí)崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。而且如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來(lái)。這樣的機(jī)會(huì)在國(guó)內(nèi)可是相當(dāng)少的。除此之外呢，選擇英國(guó)還有一個(gè)重要的原因，就是英國(guó)的人力資源專業(yè)CIPD認(rèn)證 。大家都知道，在英聯(lián)邦國(guó)家，大部分職業(yè)都會(huì)有一個(gè)或多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，組織業(yè)內(nèi)人士，對(duì)大學(xué)的相關(guān)課程進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。例如，會(huì)計(jì)師在英國(guó)有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國(guó)的人力資源協(xié)會(huì) (The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織，針對(duì)英國(guó)人力資源專業(yè)的認(rèn)證。在英聯(lián)邦國(guó)，經(jīng)過(guò)CIPD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的較高水平。在現(xiàn)在這個(gè)看證的社會(huì)，小編不得不說(shuō)多個(gè)證書還是真是極有用的。

英國(guó)的HRM分為傳統(tǒng)類和實(shí)用類，兩者有什么差呢?

1. 傳統(tǒng)類：老式教學(xué)，傳統(tǒng)科目，像MMU, UMIST,LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)這一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說(shuō)類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。(小編題外話了，一般設(shè)有傳統(tǒng)類HRM的學(xué)校總體排名雖然不高嗎，但是在人力資源專業(yè)范圍內(nèi)享有很高的聲譽(yù)，比如說(shuō)MMU，MMU圖書館里面人力資源管理有關(guān)的藏書比曼大的藏書要得多。而且它們和CIPD有比較緊密的聯(lián)系，畢業(yè)后較容易取得CIPD的資格證書)。

2. 實(shí)用類：非常實(shí)用，沒有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)我們中國(guó)人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國(guó)法律。如果你想畢業(yè)后在國(guó)外工作，那CIPD的證書會(huì)有用處，但是如果要回國(guó)，那就價(jià)值不太大了。實(shí)用類課程設(shè)置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好所選修系內(nèi)所有其他課程，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。

英國(guó)哪些大學(xué)的人力資源管理比較有名?各有什么要求?

牛津大學(xué)(OX)

課程名稱：

勞資關(guān)系及人力資源管理碩士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

簡(jiǎn)介：

這是牛津大學(xué)新開的一個(gè)介與授課型與研究型之間的研究生課程。牛大這樣的學(xué)校非常注重基礎(chǔ)學(xué)科和研究，這個(gè)課程雖然被牛大列為研究生型碩士( Research Degree)，但入學(xué)要求和學(xué)習(xí)方式和授課型非常類似。課程主要強(qiáng)調(diào)不同國(guó)家工作關(guān)系理論系統(tǒng)的比較。

最低入學(xué)要求：

學(xué)士學(xué)位( 4分計(jì)算方法下，績(jī)點(diǎn)在3.5以上)

GMAT或者每部分在600分以上的GRE成績(jī)

如果母語(yǔ)不是英文，要求 IELTS達(dá)到7.5

倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LSE)

課程名稱

1：人力資源管理碩士( MSc Human Resource Management)

簡(jiǎn)介：

這個(gè)課程主要針對(duì)歐洲和英國(guó)學(xué)生設(shè)計(jì)的，中國(guó)學(xué)生非常少。課程相對(duì)強(qiáng)調(diào)對(duì)英國(guó)勞資關(guān)系的研究，并要求學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)社會(huì)科學(xué)，歡迎轉(zhuǎn)換職業(yè)的學(xué)生申請(qǐng)。目前每年只招收 30名學(xué)生，畢業(yè)時(shí)可以同時(shí)取得CIPD會(huì)員資格。核心課程主要有：勞資關(guān)系、組織行為學(xué)和變化、人力資源的管理、國(guó)際人力資源管理對(duì)比、人力資源政策及實(shí)踐。

2：國(guó)際勞動(dòng)關(guān)系及人力資源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

簡(jiǎn)介：

與人力資源國(guó)際碩士課程不同，這個(gè)項(xiàng)目提供更多的選修課，同時(shí)強(qiáng)調(diào)國(guó)際化與比較，包跨歐盟、美國(guó)、東亞等國(guó)家。選修課程覆蓋勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、社會(huì)學(xué)和法律。

最低入學(xué)要求：

中國(guó)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士學(xué)位( 4分計(jì)算方法下，績(jī)點(diǎn)在3.5以上)

IELTS6.5

倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院( Kings)

課程名稱：

人力資源管理與組織分析碩士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis

簡(jiǎn)介：

此課程強(qiáng)調(diào)組織行為分析，為 CIPD認(rèn)證，畢業(yè)可以申請(qǐng)CIPD成員資格。核心課程有人力資源的管理、管理金融環(huán)境、組織分析與管理、研究方法、新勞動(dòng)力市場(chǎng)、多樣化管理等。

最低入學(xué)要求：

重點(diǎn)大學(xué)社會(huì)科學(xué)方面的學(xué)士學(xué)位，不要求專業(yè)背景。

IELTS：7.5或者TOFEL：630 (可以先讀語(yǔ)言)

曼徹斯特大學(xué)

課程名稱

1：人力資源管理碩士( MSc in Human Resource Management)

簡(jiǎn)介：

這一課程研究在發(fā)展中國(guó)家的環(huán)境下如何解決人力資源管理的方法、道德、政策及實(shí)踐方面的問(wèn)題。核心課程主要有人力資源管理的概念和環(huán)境、人力資源管理實(shí)踐，選修課程主要有：信息技術(shù)與人力資源、 NGO管理、組織發(fā)展、組織行為學(xué)等。

2：人力資源發(fā)展碩士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)

簡(jiǎn)介：

這一碩士課程強(qiáng)調(diào)在經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的背景下人力資源發(fā)展的重要作用，是為那些在發(fā)展中國(guó)或者過(guò)渡型國(guó)家從事培訓(xùn)、咨詢等領(lǐng)域的經(jīng)理人設(shè)計(jì)的。核心課程主要有：人力資源發(fā)展的核心環(huán)境、培訓(xùn)和發(fā)展，選修課程主要有：人力資源實(shí)踐、質(zhì)量管理、變化和學(xué)習(xí)實(shí)踐等。

最低入學(xué)要求：

相關(guān)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)學(xué)士學(xué)位(平均成績(jī)?cè)?nbsp;80分以上，如果成績(jī)達(dá)不到要求，可以先讀POSTGRADUATE DIPLOMA)

至少 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

ILETS6.5