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??近年來，我國綜合國力穩步增強，帶動家庭經濟實力不斷提高。人們的視野也日漸開闊，所以不少家長選擇讓孩子出國留學，或是有將孩子送出國門的意愿。我國每年都有龐大的留學人群涌向海外，隨之而來也出現了一系列的問題。下面我們就有請英國優越教育的顧問陳老師，就家長關心的幾個問題給出專業的解答。

??您好，陳老師。

??您好。

??現在每個學生和家長都很關心顧問的資質和行業經驗這塊，您能否介紹下自己在這個行業的工作情況呢？

??其實應該說在優越教育工作的這四年當中，對于這一類的問題，我最大的感觸就是“隔行如隔山”。目前來說的話，留學服務這個行業，我覺得看重的更多的還是顧問的工作經驗。一個顧問是否優秀的判斷標準就是她有沒有大量的申請案例，針對每一個情況不同的學生能否很好地進行定位，包括給出一個最好的留學方案：這個孩子可以保底去申請那些學校？可以試著去申請哪些比較合適的學校？還有哪些名校是他有機會可以去沖刺的？這些經驗可以說是重要的。當然，如果有留學經歷也有工作經驗的話當然會更好，但留學經歷不應該成為一個必然的標準。

??謝謝陳老師，我們今天訪談的主題是留學生的就業問題，很多學生很好奇花費了大量的時間和金錢去英國留學，畢業后能否真的找到滿意的工作？關于今年留學生的就業形勢您有沒有什么預測？

??英國的就業情況來看，今年英國大學的畢業生的就業情況時比往年要好很多的，目前英國的經濟還是處于回暖的趨勢的，針對應屆大學畢業生的就業崗位大概也提高了10%左右，這個消息對于今年的應屆畢業生來說無疑是一個很好的消息。當然如果你想找到一個很好的工作，僅僅憑良好的面試表現還是不夠的，職場上的技能的修煉是一項都不能少的，留學生在留學的過程中，還是要注重培養一下這些技能的。

??從目前的就業形勢來看，現在有很多人希望留在英國本土工作，那么留學生想留在本土工作需要什么樣的能力呢？

??其實不論是自己創業還是受雇于雇主留在英國本土工作，在職場中面對業務上挑戰和進行商務上的運作時，你是否能夠提出自己的觀點，這一點是很重要的。

??另外，以下這些也都是必不可少的技能：一個就是學生的語言能力，這項能力是職場中很重要的技能，如果簡歷中能夠體現出雙語言能力，這個學生往往就會更能獲得雇主的青睞，當然，如果你有多語言能力的話更好。需要強調的是，如果在簡歷中你的雙語言能力是寫的良好的話，那在面試或者工作中你也要有相當的表現，如果說面試時出現了怯場或者冷場的話效果往往是適得其反的。

??第二點就是國際化，因為目前留學生回國后還是更愿意去五百強公司，在五百強公司中不管是外企還是國企，都是由國際市場部的，在這個部門工作的話，留學生就有了明顯的優勢，因為在這個部門工作可能涉及到更多的就是不同文化和不同國家之間的文化交流。如果說留學生在學校期間多參加一些國際交流項目，一些技能小組或者學校的體育小組這樣的活動，多去了解一下英國的文化底蘊或者結交一些來自不同國家的朋友，多去和他們溝通，對以后在國際業務這一塊工作是很有幫助的。

??第三個就是電腦技能，我們講的電腦技能并不是應聘軟件工程師需要的編程啊，修bug之類的專業技能，我們講的還是最常規也是最實用的辦公室軟件，世界五百強公司平時在辦公室用的一般都是一些純英文版的辦公軟件，所以在對這些辦公軟件里的每個性能都是必須掌握的，打個比方來說，平常會做的一些英文網上預約會議啊，電子表格等。

??第四點就是團隊合作，在應聘的時候公司可能并不會設置一個針對團隊合作能力的測試項目，所以雇主也只能從你的CV當中獲得第一手的信息，看出你在團隊中的協調能力和工作能力。

??最后我想強調的就是你的態度，一定要積極，溝通一定要良好，順暢，其實這兩點是求職當中較為基本也至關重要的事情，我相信無論是什么樣的雇主都會欣賞態度積極的員工，因為一個態度積極的人會更容易面對各種環境，也更容易去克服各種困難。

??如果有的學生本科結束，在國內找到一個還算可以接受的工作，這時候就會面臨繼續出國深造還是直接工作的選擇，就個人發展前景而言，您覺得留學的性價比高在什么地方呢？

??其實如果單純從經濟角度來講的話，英國留學的價值不是很明顯，一個本科畢業生找一個幾十萬年薪的工作目前來講是不太現實的，即使你去英國留學一年回來想找一個幾十萬年薪的工作也是不現實。其實留學的意義更多在于學生能夠接觸到不同的環境并且能夠深層剖析出不同的文化背景和社會背景的區別，感受到社會的多元化和社會中各種事情的多邊性，培養自己的適應能力，這會讓學生在人格發展和社會發展方面打好基礎。這是我覺得在留學過程中真正關鍵的地方。因為很多專業在國內讀也是可以讀好的，那我們出國去干嗎呢？其實就是去開拓視野，去提高思想水平，去和不同文化背景的人進行交流，如果這幾個方面做好的話，我相信以后的發展空間和平臺都會更加開闊。

??學生赴英留學后，未來的競爭力會是一個什么樣的水平呢？在人事招聘市場上，是不是現在用人單位會更傾向于錄用有海外留學經驗的學生呢？

??是這樣的，中國留學生出國以后，我還是建議先把專業知識學好，好好的探尋一下英國的文化底蘊。在專業和語言這一塊打一個很好的基礎對后期在外企或者國企的國際部門工作時就會表現出很大的優勢。在工作的選擇這方面，我覺得每個人，讀完研究生回來以后，可能并不會成為社會上的頂梁柱，比如說做研究，做教授，我們每個人可能在工作中還是只是起到一個橋梁作用的。這一點還是希望留學生有清晰的認識。隨著出國留學的學生越來越多，我相信人力資源人員在招聘時可能每天都會接觸到很多的留學生，所以并不能說有了海外學歷之后就可以眼高手低，認為高人一等，在職場中還是要從基礎做起。一個人的核心競爭力還是在于專業實力和工作態度，機會都是靠自己爭取的，留學生還有的優勢就在于就是語言好，對外界環境更了解，應變能力更強。

??現在對于留學的目的地，美國和英國都是選擇比較多的人會做的選擇的，在這兩個國家學歷的認可度，有人認為英國是比較薄弱的，不知道您怎么看這個問題？另外，在就業上，用人單位會不會更愿意選擇從美國回來的學生呢？

??我知道很多留學生都徘徊在英國和美國之間做選擇，很多家長也在糾結到底是去英國好還是去美國好。目前來看去美國讀本科偏多，而研究生大家比較偏向去英國讀，但是到底去哪里讀也主要還是看個人的偏好?？偟膩碚f。大家做選擇的時候主要是考慮從三點，一個是時間成本，一個是金錢成本，另外一個就是機會成本。

??那我們就分開來講，我們先講美國，在時間成本，美國的學制一般是兩年，主要是以修學分為主，如果學分滿了也是可以提前畢業。但英國是一年制的學制，以必修課和選修課為主，課程設置比較固定。對于女孩子來說，我們是建議去英國的，時間比較短，一年之后就可以學成歸國了。另外，英國的說是和中國的不太一樣，中國的研究生一般是三年，而且是偏研究性的，后期可能是會幫老師做一些項目，自己也是要完成一些文章的發表，英國的碩士在國際上的認可度還是很高的，所以家長不必擔心一年以后回國得不到認可或者用人單位對英國一年的學制不是很care，所以說在英國讀碩士如果不是往博士方向培養的話可以作為一個職業轉型的過程，因為我們目的還是為了找工作。課程方面還是實打實的，并不會因為是一年的學制，時間比較短而有所刪減，所以這一年課程設置還是很緊張的，學習壓力也會比較大。另外，因為英國的學?；径际前倌昝?，所以他的社科專業還是比較成熟，所以大家不用擔心學不到什么東西。

??在金錢成本方面，美國會設置很多獎學金，一般第一年是很少有學生能夠拿到的，第二年如果表現不錯的話才會有可能拿到獎學金，這就可能節約部分金錢成本，英國一年制的學費相對高一點，差不多一年30萬左右，但是綜合考慮時間和學費的話，是比美國要節約金錢的。

??在機會成本方面，美國和英國學生在回國就業方面各有千秋，美國的專業是比較偏實踐的，如果說以后的工作方向偏向工科的話，美國還是不錯的選擇。美國課程不是特別緊張，學校的選擇也比較多，可能不像英國，只有一百多所比較古老的大學，所以在選擇學校的時候大家還是要特別留意，不要隨便選擇一所沒有什么知名度的學校，以免浪費時間，回來的認證也得不到保障。我們推薦的話，還是盡量是推薦去美國前一百，甚至是前五十的學校。剛也提到，碩士讀完之后，就業的門檻是已經達到了，能否找到一個自己滿意的工作主要還是在于個人的核心競爭力，也就是你的實力和態度，任何企業都會歡迎各方面表現都很優秀的員工。

??好的，謝謝陳老師的回答，最后您對于我們留學生有沒有什么建議呢？

??好呀，我其實主要是想對這些孩子說，做好當下。讀書的時候好好讀書，做好原始知識的積累，工作的時候好好工作。做好當下的話就自然會有很多機會。在申請留學方面，我主要是希望大家注意申請的程序，因為這是比較復雜的，很多孩子會選擇DIY，還有人也會選擇中介，中介也分零中介和傳統中介。我們優越作為傳統中介，更多的還是建議時間和能力準備不充分的情況下還是選擇傳統型的中介，因為在申請材料的準備，后期各種情況的處理，比如換offer做簽證這種事情都是比較復雜的，如果其中一個小的環節做不好，可能都會影響整個申請過程，造成很大的遺憾。好的，我大概想說的就是這些內容了。

??好的，謝謝陳老師。

??非常感謝英國優越教育的顧問陳老師給大家做的這些解答，相信大家獲益良多。留學對于每一個學生來說都是十分重要的事情，希望大家能認真對待，不要盲目相信網上的信息，多多比較，慎重選擇。