??由于在英國留學(xué)的中國學(xué)生大多出自工薪階層，因此，在讀書期間，做做兼職、打打工是很正常的，而學(xué)成后選擇在英國就業(yè)的學(xué)生也比比皆是。

??但是，根據(jù)新的調(diào)查顯示，英國今年有100萬人沒休全年假，合計浪費620萬天假期，等于為雇主創(chuàng)造5億余英鎊的潛在收入。

??究其原因，除工作壓力過大外，還有員工內(nèi)心的愧疚感。有人說，若休假，自己的工作就需同事代勞，心里覺得很過不去。實際上，休假能更好地提高工作效率。

??一項由價格比較網(wǎng)站“旅游超市”進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，英國有100萬人平均每人浪費的假期超過5天。因工作壓力，28%的人會選擇不休假或少休假。

??看來，在英國生活也不是人們想象中的那么輕松啊，和英國工作的人們相比，留學(xué)英國的中國學(xué)生的學(xué)習(xí)就是小巫見大巫了。

??2020個受調(diào)查的人當(dāng)中，有9%的人說他們因休假感到愧疚，因為休假會讓其他同事代替他們工作。另有3%的調(diào)查者說他們擔(dān)心休假影響到老板對員工個人的看法，還有3%的群體認為他們不想錯過任何一個他們不在期間的員工福利或工作趣事。

??休假刺激經(jīng)濟增長

??有經(jīng)濟學(xué)家表明，休假實際上能夠提高工作效率，從而更好地刺激經(jīng)濟增長。一般情況下，一名員工每年有250個工作日，并有額外5天的假期，如果能夠很好地利用假期，從理論上來說，休假回來飽滿的工作情緒會刺激經(jīng)濟增長2個百分點。

??而這項研究報告表明，許多員工正是難以接受休假能讓他們更加有工作效率的事實。如果員工是因沒得到足夠休息而導(dǎo)致效率低下，那么唯一的辦法就是讓他們休假。

??專家建議休短假

??“旅游超市”網(wǎng)站的旅游專家說：“如今國家經(jīng)濟處于萎靡狀態(tài)并不讓人驚訝，因為許多人迫于壓力和工作上的不確定性，不大想休完他們的假期。”臨近年末，許多人仍然沒主意如何利用假期。

??分開休假，將假期與周末連起來，成為一個個小長假，對于精神緊張的人們來說是個放松的好辦法。比如說，周末可以去歐洲大陸或者地中海購物，而到了周一早上并不感到累。此外，也可連續(xù)休一周，選擇到一些更溫暖的地方。