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        海歸就業(yè)大調(diào)查 月薪3000起

        所屬欄目:英國(guó)留學(xué), 留學(xué)就業(yè)前景 發(fā)表時(shí)間:2012-03-29 來(lái)源:本站原創(chuàng)

        ??近年來(lái),回國(guó)發(fā)展的海歸人數(shù)激增。據(jù)中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2010年底,中國(guó)留學(xué)回國(guó)人員總數(shù)已達(dá)63.22萬(wàn)人,預(yù)計(jì)至2015年,留學(xué)回國(guó)人員新增人數(shù)將達(dá)到50萬(wàn)人以上。

        ??今年的《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》,以全國(guó)7000余名各行各業(yè)的海歸為樣本,由國(guó)際教育研究院聯(lián)合海外院校及教育機(jī)構(gòu)共同研究完成。數(shù)據(jù)一定程度上反映了當(dāng)下中國(guó)海歸的職場(chǎng)生存現(xiàn)狀。盡管留學(xué)的熱潮依舊不減,海歸的壓力卻逐漸增大,迫使相當(dāng)數(shù)量的海歸成為呆在家中的剩男剩女。

        ??調(diào)查顯示,眼下有七成海歸主動(dòng)選擇回國(guó)就業(yè),而他們提出的月薪要求從3000-10000元不等。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,海歸的起薪一般在3000元左右,而月薪在3000-10000元這個(gè)區(qū)間的占受訪者的71%,他們之中有近六成是普通員工;月薪上萬(wàn)的僅占15%,這部分海歸一般擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的職務(wù);真正的高薪人群僅有6%左右,基本為企業(yè)主、合伙人或是CEO等高管。

        ??據(jù)受調(diào)查者透露,現(xiàn)在進(jìn)入世界500強(qiáng)和國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)以及大型國(guó)企的難度越來(lái)越大,這也迫使他們必須對(duì)薪金的要求越來(lái)越趨于理性。調(diào)查發(fā)現(xiàn),海歸的就業(yè)渠道越來(lái)越寬泛。數(shù)據(jù)顯示,有多達(dá)46%的海歸在民企找到了職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。當(dāng)然,外資、合資企業(yè)仍然是海歸們的首先選擇。

        ??專(zhuān)家強(qiáng)調(diào),海歸的薪資水平實(shí)還與他們的歸國(guó)時(shí)間長(zhǎng)短、留學(xué)國(guó)家、所在行業(yè)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)有很大關(guān)系,需要綜合看待,不能一概而論。

        ??大海歸是指在國(guó)外留學(xué)多年,同時(shí)具有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn),他們往往具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力和良好的知識(shí)結(jié)構(gòu);或者是一些職場(chǎng)人士選擇在國(guó)內(nèi)工作一段時(shí)間后出國(guó)去充電,攻讀碩士以上學(xué)位,這類(lèi)海歸是就業(yè)市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的人群,占據(jù)了職場(chǎng)金字塔的頂端,不僅是國(guó)內(nèi)急需的人才,也是國(guó)內(nèi)外企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。此調(diào)查結(jié)果還證明,普遍大海歸月薪在10000-30000元甚至在30000以上。

        ??小海歸則是學(xué)成回國(guó)、與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生等值的海歸,他往往高中或大學(xué)畢業(yè)后就直接出去留學(xué),獲得學(xué)士或碩士學(xué)位。他們由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力僅與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生類(lèi)似,在本次調(diào)查中,這部分受訪者占43%,他們的薪金則在3000-5000元之間。據(jù)《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》調(diào)查顯示,近半海歸是小海歸,工資并不比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生高。

        ??來(lái)自南京的小海歸小林就表示,出國(guó)前他就給自己設(shè)定了目標(biāo)。去澳洲讀金融碩士期間,他不放過(guò)每個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),盡可能多地了解銀行的運(yùn)作。現(xiàn)在,他憑借自己的努力和規(guī)劃,如愿以償成為國(guó)內(nèi)某知名銀行的大客戶經(jīng)理。

        ??金融業(yè)依舊熱門(mén)80后海歸核心競(jìng)爭(zhēng)力將逐步顯現(xiàn)

        ??在去年公布的《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》中,海歸從事的行業(yè)主要分布在金融業(yè)(22.95%)、制造業(yè)(16.39%)、文化體育教育娛樂(lè)業(yè)(16.39%),以及電信及電子信息服務(wù)業(yè)(8.20%)等。而今年的調(diào)查報(bào)告中,盡管海歸就業(yè)的行業(yè)比例有所微調(diào),但排位沒(méi)有太大變化,金融業(yè)仍是海歸們的偏愛(ài),占21%。值得注意的是,制造業(yè)從16.39%下降到了5%,成為降溫最快的行業(yè)。

        ??此次調(diào)查中,受訪者年齡集中在20-30歲之間,大部分為80后,有專(zhuān)家表示,這一代海歸有想法,有主見(jiàn),但是,面對(duì)社會(huì)時(shí)獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題的能力還有待提高。

        ??不過(guò)專(zhuān)家也指出,80后海歸擁有良好的外語(yǔ)應(yīng)用能力,有著國(guó)際化視野和國(guó)際人脈,擁有和不同文化背景人士溝通的能力和更強(qiáng)的創(chuàng)新精神,由于留學(xué)經(jīng)歷開(kāi)闊了視野,儲(chǔ)備了知識(shí)能量,他們對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展能高瞻遠(yuǎn)矚,胸懷遠(yuǎn)志,可以說(shuō),這就是新一代中國(guó)海歸在職場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力,這些優(yōu)勢(shì)將會(huì)在未來(lái)三到五年內(nèi)逐步顯現(xiàn)出來(lái)。

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