在英國苦讀的留學生朋友們都希望在畢業后能找到一個好的工作崗位，實現自己職業夢想。那么英國大學校園里的招聘會大家一定不能錯過，英國的招聘會與國內有一些不同，下面我們就一起去看看吧。

　　英國大學舉辦的招聘會一般一年兩次，一次是在6月份，一次是在秋季。秋季這次的規模要大些，因為正好趕上一批學生即將畢業。

　　在招聘會上，英國的大學不是主角。學校只負責提供場地和基本條件，還要向參加招聘的單位收取一定的費用。在入場的地方，工作人員會遞給你相關的資料，還有招聘單位的名錄及所在位置的示意圖。

　　在很大程度上，英國大學的招聘會更像公司宣傳和職業推介。大學生們多是一身休閑服，或三三兩兩，或一個人，到感興趣的公司攤位前駐足，詢問相關情況。

　　招聘人員親和力很強，回答問題十分耐心、細致。明知道你不會去他的公司工作，比如像我這樣的參觀者，人家也很熱情。各公司都有印刷精美的宣傳品，都有簡潔而醒目的形象宣傳語和Logo。問到稍深入一點的問題，招聘人員都會告訴你公司的網址，請你到網上查看。網上對職位的相關要求都有非常清楚的說明。有家公司還在網上設計了相關條件，大學生根據自己情況對照填寫后，馬上可以打出分數來，自己一看就知道和公司要求差距有多大了。

　　每個公司的攤位前，都擺著些小禮品，圓珠筆、冰箱貼、布袋子，還有一些巧克力、糖果之類的。有家葡萄酒公司還擺上了葡萄酒供人品嘗。逛招聘會，有吃有喝有拿。但大學生的注意力并不在這些小東西上，他們多數都只詢問公司的基本情況，并不過多地展示自己。公司也不過多地詢問大學生的條件，重點在于推廣自己的文化、形象，擴大自己的影響。

　　英國的公司招聘大學生除了對專業有要求外，還希望大學生有領導、組織才能，特別希望有較強的交往溝通能力。他們希望大學生參與過社會活動，做過一些課題或者項目，具有較全面的綜合素質。即便是技術性較強的崗位也是如此。他們吸引大學生的砝碼，更多地放在有較大的發展空間上，許諾有深造機會或者接受進一步的培訓。