任何要想雇用外籍員工的雇主,必須首先向勞工部申報“勞工情況申請表”(LABORCONDITION APPLICATION),即ETA-9035表,由勞工部背簽(ENDORSEMENT)后,方具備雇用資格。申報"勞工
情況申請表”的程序非常簡單,該表主要要求雇主作出如下陳述和承諾:
(1)需要雇用H-1B雇員的工作類別。
(2)該工作類別已雇或需要雇用的雇員數(shù)量。
(3)雇主按照什么樣的通行工資率(PREVAILINGWAGERATE)來支付外籍雇員的薪資,以及怎樣獲得這種通行工資率的。
(4)雇主應(yīng)承諾所雇的外籍雇員應(yīng)獲得平等的待遇,其報酬不得低于通行的工資。
(5)雇主將保證在涉及H-1B雇員范圍中,不得出現(xiàn)罷工或者雇主停工。
(6) 雇主將申報情況通知本公司該行業(yè)工會代表;如果沒有工會,則應(yīng)在其他雇員可以看到的醒目地方貼出有關(guān)告示。該表填后,應(yīng)一式兩份,寄往勞工部的地區(qū)分局。 只要該表填寫正確完整,勞工部均會接受。ETA-9035表一旦為勞工部接受,其中一張由勞工部背簽后將寄回給雇主,其影印件即可作為向移民局提出H- 1B申請之文件。
