??正當(dāng)美國(guó)盡量使用高科技人才的時(shí)候，巴爾(Kunal Bahl)也在印度創(chuàng)造數(shù)百個(gè)技術(shù)工作職位。

??《今日美國(guó)》說，巴爾本來愿意留在美國(guó)并在硅谷建立公司，但簽證問題迫使他離開并在自己國(guó)家建立SnapDeal公司。他的公司目前雇員400人，準(zhǔn)備挑戰(zhàn)Groupon。

??今年28歲的巴爾說，“后來發(fā)生的有些事情更好。……我看到印度有巨大的機(jī)會(huì)，因?yàn)楫?dāng)?shù)貨]有成熟的公司，比如谷歌、微軟等等。感覺它就像1999年的美國(guó)。”巴爾曾經(jīng)獲得H-1B簽證，但2007年到期。

??《今日美國(guó)》說，數(shù)字本身就能說明問題：SnapDeal年收入2000萬美元，明年預(yù)計(jì)可以上升到1億美元。它每個(gè)月新增雇員70人。

??伯克利加州大學(xué)訪問學(xué)者瓦德華(Vivek Wadhwa)說，“不是夢(mèng)想被Groupon收購，(巴爾)夢(mèng)想著要收購它。這個(gè)年輕人正在印度建立Amazon.com。”瓦德華今年4月發(fā)表有關(guān)移民的報(bào)告，反思這種趨勢(shì)。

??上述發(fā)生的情況就是美國(guó)正在經(jīng)歷人才流失(brain drain)。瓦德華說，“這是第一次：移民在美國(guó)之外有著更好的機(jī)會(huì)。”瓦德華調(diào)查的264名移民當(dāng)中，將近一半說他們希望回國(guó)開辦公司。

??硅谷是個(gè)新生技術(shù)公司的搖籃，但有些外國(guó)出生的主管、工程師和科學(xué)家正在離開，因?yàn)楸緡?guó)有更好的機(jī)會(huì)，也因?yàn)槊绹?guó)嚴(yán)苛的移民法律和加州的生活費(fèi)太高。

??總統(tǒng)奧巴馬星期二在得克薩斯州埃爾帕索講話中突出強(qiáng)調(diào)這個(gè)難題。他指出移民改革是個(gè)重要問題，英特爾(Intel)、谷歌(Google)、雅虎(Yahoo)和伊貝(eBay)都是由移民創(chuàng)建的。

??盡管沒有現(xiàn)成的數(shù)據(jù)，當(dāng)局說，每年回到印度和中國(guó)的技術(shù)工人高達(dá)數(shù)萬。中國(guó)教育部估計(jì)，回歸中國(guó)的留學(xué)人員去年達(dá)到13.4萬，比2009年的10.8萬增長(zhǎng)25%。

??硅谷的損失顯然讓印度受益。原來就是軟件工程師的避風(fēng)港，印度曾經(jīng)缺少互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)，現(xiàn)在那里互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)公司興旺發(fā)達(dá)，競(jìng)相成為印度版的Amazon.com、 Groupon或Expedia。中國(guó)曾經(jīng)投入數(shù)十億美元進(jìn)行研究和開發(fā)，收效有限;在美國(guó)接受教育和培訓(xùn)的一批人回歸之后在研究和開發(fā)領(lǐng)域發(fā)揮關(guān)鍵作用。

??同時(shí)，技術(shù)公司初始股發(fā)行熱氣騰騰。中國(guó)大的社交網(wǎng)站“人人網(wǎng)”本月上市當(dāng)天股價(jià)大漲。互聯(lián)網(wǎng)安全軟件開發(fā)商“網(wǎng)秦手機(jī)”(NetQin Mobile)這個(gè)月也提出上市申請(qǐng)。

??美國(guó)缺少簽證加上工程師人數(shù)少可能為印度創(chuàng)造新一波十億級(jí)的技術(shù)公司。類似巴爾等企業(yè)家回到印度實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想，同他們?cè)?jīng)工作過的美國(guó)公司競(jìng)爭(zhēng)。

??“人才流失”逆轉(zhuǎn)具有很大的諷刺意義：有才能的工程師由于自愿或者因?yàn)榉稍蚧氐接《取⒅袊?guó)或其它地方的時(shí)候，美國(guó)技術(shù)公司正在迫切尋找工程師和技術(shù)人才。

??這種“小出走”正在硅谷投資公司中產(chǎn)生一個(gè)興旺的分支：資助印度新辦公司。被稱為“奔騰之父”的達(dá)姆(Vinod Dham)是NEA-印度創(chuàng)業(yè)合伙人公司(NEA-Indo US Venture Partners)的創(chuàng)辦人，為SnapDeal和其它印度新建公司投資。

??耐克賽斯創(chuàng)業(yè)基金(Nexus Venture Partners)共同創(chuàng)辦人古普塔(Naren Gupta)大量投資印度新辦的技術(shù)公司。執(zhí)行長(zhǎng)格爾(Rajeev Goel)說，在印度找工程師比較容易，能留得住，工資也比較低。

??曾經(jīng)在威斯康星大學(xué)獲得碩士學(xué)位并在IBM工作12年的索瑪尼(Amit Somani)2007年回到印度。他說，“這個(gè)市場(chǎng)對(duì)技術(shù)人才肯定有很多潛力。”這名39歲的專業(yè)人士現(xiàn)在擔(dān)任印度電子商務(wù)網(wǎng)站MakeMyTrip.com的產(chǎn)品開發(fā)主管。

??人才出走問題還不止于此。目前，前往硅谷地區(qū)攻讀工程和科學(xué)學(xué)位的外國(guó)學(xué)生人數(shù)也在下降。瓦德華以前的研究顯示，硅谷52%的新辦公司都是移民發(fā)起的，多數(shù)都是斯坦福、伯克利和其它高校教育的成果。