所有簽證官都有一個習慣，就是設想所有申請人都有移民傾向，面試就是給其一個機會，看看有沒有能力和證據說服簽證官。

　　對策：簽證官關心的是，申請人有沒有足夠的錢用于國外的學習和生活，是否會因為打工而影響學業，是否會成為家庭的負擔。

　　申請出國留學，從制定計劃，準備材料，申請學校，申請簽證，需要經過無數關卡，其中，簽證是最難逾越的一道關卡。簽證申請一旦被拒絕，就意味著之前的努力全部付諸東流。面簽的時候，簽證官最關心三個問題：申請者是否為了學習而出國;申請者是否有可靠的學費來源;申請者是否有移民傾向。對于這些問題，沒有統一的評判標準，全憑簽證官的主觀印象。在被拒簽的學生中，90%以上的人是因為無法使簽證官相信，自己是個合格的申請者。此外，提供假材料、學歷太低、年齡偏大等原因，都可能使申請者被列入簽證官的“黑名單”。就讓我們來看看，哪些人在“黑名單”上出鏡率最高。只有避免名列其中，才有可能走出簽證困境。

　　“黑名單”一：申請材料造假者

　　案例：某申請人，高中畢業，高考380分，曾先后申請留學美國和加拿大，由于擅自修改了高考成績，被簽證官認定其提供的材料不真實，造成多次拒簽。

　　分析：誠信是為人之本，西方國家很重視誠信問題。在簽證審理過程中，一旦發現有造假行為，即使是更改學校通知書的有效期這樣的“小事”，都將被拒簽，而且還可能會留下“案底”，而斷送了留學前程。

　　對策：提供假材料而被拒簽，完全是咎由自取。申請人要記住，無論申請什么國家，都應秉持“誠信第一”的原則，所以，千萬不要抱僥幸心理。

　　“黑名單”二：有移民傾向者

　　案例：某申請人，34歲，職校畢業，沒有語言成績，報名攻讀加拿大設計專業，被簽證官認為有移民傾向而遭拒簽。

　　分析：簽證官都有一個習慣，設想所有申請人都有移民傾向，面試就是給其一個機會，看看有沒有能力和證據說服簽證官。該申請人年齡較大，學歷又偏低，很容易讓人懷疑其出國動機。

　　對策：說服簽證官沒有捷徑可走，只能以誠懇的求學態度感動他。該申請人盡管年齡和學歷條件都十分不利，但多年從事設計工作，在這個優勢的基礎上，申請人針對“移民傾向”問題接受了專業的面試輔導。第二次面試，他詳細介紹了出國目的和將來的打算，最終獲得簽證。

　　“黑名單”三：學習目的不明確者

　　案例：某申請人，18歲，高中畢業，無語言成績，父母提供經濟擔保。申請赴美國留學，但在面試中對有關美國教育的問題一問三不知，被簽證官以學習目的不明的理由拒簽。

　　分析：簽證官通常會在面試時提一些與申請人學習相關的問題，例如，為什么選擇這所大學和這個專業;該大學有何教育特色和專業特長等。申請人如果對此不甚了解，不知道自己學成后能干些什么，簽證官自然會懷疑其學習動機和學習能力，容易遭到拒簽。

　　對策：讓簽證官認可你的留學理由，這是申請簽證的基本條件。對此，申請人事先要認真準備，了解清楚留學目的國的教育制度、所選學校的基本情況和所學專業的特色和課程設置，并且要制定明確、完整的學習計劃。

　　“黑名單”四：經濟能力欠缺者

　　案例：某申請人，高三在讀，父母雙方都在國企工作，年收入證明不足8萬元人民幣，但聲稱有100萬元以上的銀行存款。

　　分析：申請人父母的年收入和所提供的存款沒有合理的關系，簽證官會認為其家庭根本沒能力提供這么多存款;或者認為申請人出國后帶走大部分存款，家里的生活定會大受影響。對于經濟能力證明較為牽強的申請人，簽證官通常不會放行。

　　對策：簽證官關心的是，申請人有沒有足夠的錢用于國外的學習和生活，是否會因為打工而影響學業，是否會成為家庭的負擔。因此，申請人準備材料時，要從打消簽證官顧慮入手，提供強有力的證據，表明自己的經濟實力。

　　“黑名單”五：面試表現不佳者

　　案例：某申請人，28歲，本科學歷，有語言成績，申請赴美國攻讀碩士預科課程，材料審核順利過關，但面試表現不佳而遭拒簽。

　　分析：簽證面試主要考察申請人的語言能力、溝通能力、學習目的等。如果申請人語言表達能力差，對簽證官的問題答非所問，或者過于自信，發揮過頭，都將給簽證官的判斷帶來不良影響。

　　對策：面試的表現對簽證成功與否起著決定性的作用，因此申請人應慎重對待。特別是性格內向者，建議參加專業的面試培訓，針對自身特點制定面試方案，懂得如何在面試中避免常見錯誤。

　　此外，回答問題時要簡明扼要，不要太安靜、太害羞。