據報道，如今的年輕人要想在退休后享受和前一代人一樣的退休金待遇，需要從22歲不間斷地工作和繳納養老金到77歲。（由此可以看出，一份好工作該有多重要！）下面，關于養老金問題，優越教育為你詳細報道。

　　如果繳納養老金起步晚，或者因為任何原因工作出現間斷，則工作年齡將會延長到77歲之后甚至80歲，才能獲得足夠的養老金。對于很多人來說，這可能意味著自己一輩子都無法退休。

　　養老金公司Royal London旨在研究普通收入人群在繳納8%養老金、可以享受全額國家養老金的情況下需要工作多久才能獲得和父母一樣的養老金。研究者假設對象象的收入為國家平均水平27600鎊/年，參加的是最常見的養老金計劃，而不是金額更多的最終薪酬退休金計劃，并且在退休時會購買一份年金產品，退休后收入目標為“黃金標準”退休金（等于退休前收入的2/3）,擁有通脹保護，配偶還有權獲得死亡撫恤金。

　　Royal London發現，為了達到這一目標，研究對象必須持續不斷工作到77歲，即使將目標下降到“白銀標準”退休金（退休前收入1/2），也必須工作到71歲。

　　如果想通過多繳納養老金達到這一目標（即黃金標準），在“收入分級”自動注冊系統（"band earnings" auto-enrolment system）下，個人在22-68歲期間必須達到25.1%的繳納比例，或者在公司提供待遇更好的養老金產品的情況下達到19.8%的繳納比例。

　　雖然在自動注冊系統下，養老金繳納年齡從22歲開始將成為常態，但因為失業、疾病或者家庭原因，繳納中斷的情況仍然可能會出現。

　　Royal London政策主管、前養老金部長韋伯（Steve Webb）認為通過推廣自動注冊系統讓更多的人繳納養老金是一大進步，但對于很多人來說，繳納最低比例的養老金并不能讓他們在退休后享受自己所希望的生活。他認為這一報告說明如今這代勞動力除非延長工作時間或者提高繳納比例，否則將無法享受到前幾代人所獲得的退休待遇。

　　Royal London的報告也寫道：

　　收入是國家平均水平兩倍的人如果只繳納8%的養老金，但想獲得“黃金標準”養老金，也就是達到他們退休前收入的2/3，必須工作到85歲。

　　如果收入屬于平均水平，但從35歲才開始繳納，則必須工作到79歲才能達到目標，從45歲起繳納則需要工作到81歲。

　　女性可能需要工作更長時間。這主要是因為女性常常因為家庭原因中斷工作，返回工作崗位時的工資也會比男性低。

　　Royal London的報告還顯示，參加終薪酬退休金計劃的人數長期以來都在不斷減少，特別是在私企領域。而固定繳款計劃則需要繳納人自己承擔投資風險。

　　去年四月起實施的養老金自由改革意味著人們可以按照自己的意愿做出繳納、投資或者花費的決定。選擇購買年金的人數仍然很少，更多的人選擇了復雜且存在投資風險的收入提取計劃（income drawdown schemes）。

　　Royal London還列出了在幾個典型情況下為達到目標，對象需要工作或者繳納的情況（所有退休年齡均向上取最近的整數）。

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　　來源：英中網

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