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2016留英工作,簽證新政策

出處: 本站原創(chuàng) 作者:tim 發(fā)表時(shí)間: 2016-07-01

近幾年來英國是同學(xué)們選擇出國留學(xué)的主要國家之一，這與英國的經(jīng)濟(jì)及政治等綜合實(shí)力是有密不可分的關(guān)系的。以前有這樣的一句話：大不列顛真是受到上天眷顧的地方。復(fù)古，前衛(wèi)，包容，大氣，紳士，淑女，繁華，淳樸，安逸，奢華，在這里能找到你想要的一切。受霧都水土滋養(yǎng)，總是能在不經(jīng)意間發(fā)覺，不管在這里學(xué)習(xí)，生活，工作的人，透著一股靈氣，不世俗，不攀比，活得像自己。

       即將畢業(yè)的大三學(xué)生和研究生，甚至在讀的大二大一學(xué)生，也是時(shí)候考慮下是留英工作還是回國發(fā)展的問題了。祖國的繁榮富強(qiáng)吸引著大批學(xué)子回國就業(yè)，沒有膚色人種的歧視，沒有語言的障礙，沒有離家千里之外的鄉(xiāng)愁；但漸漸地習(xí)慣了英倫生活方式，長久的離開也是種難以割舍的痛，這也激勵(lì)著一大部分學(xué)子選擇留在英國就業(yè)，或長或短。

       想要順利的找到工作留在英國工作，那首先找工作的方式得對(duì)。目前英國英國有30,171家企業(yè)具有工作簽證雇主資格，28,195家企業(yè)提供Tier 2長期工作類別簽證，3,914家企業(yè)提供Tier 5臨時(shí)工作類別簽證。具體的企業(yè)名單請(qǐng)到政府官網(wǎng)查閱。

       因此Tier 5適合人群是只想在英國短期實(shí)習(xí)、而不打算長期定居或移民英國的申請(qǐng)人。

       目前的英國政府還是保守黨執(zhí)政，移民政策是一改再改，如果想要獲取Tier 2類別簽證長期留在英國工作的話，那你可要認(rèn)真閱讀今天這篇文章哦！

       近期，英國移民局針對(duì)Tier 2簽證政策做出六大改變，詳情如下：

       第一改變：Tier 2(General)

       Tier 2(General)簽證Experienced Workers的續(xù)簽，有工作經(jīng)驗(yàn)的申請(qǐng)人申請(qǐng)續(xù)簽的話，薪資門檻將從2016年秋季開始調(diào)整到£25000一年，到了2017年4月則又要提高到£30000。

       但值得慶幸的是，對(duì)于第一次申請(qǐng)Tier 2簽證的申請(qǐng)人new entrants來說，起薪保持不變，還是原來的£20800。另外，對(duì)于一些健康和教育相關(guān)的職業(yè)的薪資要求，在2019年7月之前，都不會(huì)受到影響。還有一點(diǎn)需要注意的是：對(duì)于工作簽證，申請(qǐng)人還是要滿足一個(gè)相對(duì)來說比較高的標(biāo)準(zhǔn)：NQF6（學(xué)士學(xué)位、本科以上的水平）。

       第二改變：轉(zhuǎn)換

       普大喜奔的是，新政推出之后，持有Tier 4學(xué)生簽證轉(zhuǎn)成Tier 2簽證的時(shí)候，講不受到名額數(shù)量的限制，雇主也無需進(jìn)行Resident Labour Market Test，簡而言之，只要Tier 4轉(zhuǎn)Tier 2，只要滿足其他工簽條件，愛咋轉(zhuǎn)咋轉(zhuǎn)。

       對(duì)于雇主來說也另外一點(diǎn)可喜可賀的事情，新政也取消了雇主需在招聘非緊缺工種的海外員工，把在該職位招聘信息在全國性的紙媒或者網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，刊登滿28天的要求。

       第三改變：就業(yè)

       傳統(tǒng)的護(hù)士職位仍在緊缺工種清單之上，所以雇主在招聘非歐盟地區(qū)的海外員工的情況下，仍然需要進(jìn)行Resident Labour Market Test。（這個(gè)test就是上面提到的雇主要在雇傭海外員工之前進(jìn)行的國內(nèi)職位招聘）。

       第四改變：調(diào)動(dòng)

       在新政中，公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)（intra-company transfer）規(guī)定也被簡化了，只要求內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員滿足最低年薪達(dá)到£41500即可申請(qǐng)，管理培訓(xùn)生不包括在內(nèi)。

       Intra-company Transfer，簡稱ICT，指的是申請(qǐng)者在國內(nèi)某個(gè)跨國集團(tuán)雇主，然后調(diào)劑到英國子公司工作的情況，申請(qǐng)人在申請(qǐng)調(diào)動(dòng)之前需在這個(gè)公司工作至少6個(gè)月，而且還需要公司出具證明，證實(shí)該申請(qǐng)人具備相關(guān)的能力經(jīng)驗(yàn)以及必要的資格，確保申請(qǐng)人能勝任英國的職位。

       第五改變：Tier 2 Immigration Skills Charge

       類似去年針對(duì)Tier 4學(xué)生簽證推出的IHS（每年150英鎊），從2017年4月起，使用Tier 2工作簽證渠道雇傭海外員工，雇主需額外支付每人每年1000英鎊的ISC費(fèi)用給英國政府，中小企業(yè)和慈善機(jī)構(gòu)是每人每年交£364，不過在讀PhD，以及Tier 2（公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)）畢業(yè)實(shí)習(xí)生和T4轉(zhuǎn)T2的申請(qǐng)者不在此變更涵蓋的對(duì)象范圍內(nèi)。

       雇主付出的代價(jià)是越來越大了，遇到這樣付出的老板一定要好好工作喲~

       第六改變：申請(qǐng)程序

       新政推出之后，工作簽證相關(guān)的移民政策都會(huì)被簡化，移民法規(guī)也會(huì)更容易被讀懂，申請(qǐng)工作簽證的過程也會(huì)變的更容易。

       不管怎么說，新政策推出以后，還是利大于弊吧。希望大家在熟悉新政策的同時(shí)好好把握機(jī)會(huì)，祝大家生活愉快。

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