想去英國留學，之前的申請之路應該是坎坷不平，所以當同學們成功申請到英國的院校后不要千萬不要徹底放松了，而你需要做的是好好的珍惜這次來之不易的機會，在英國留學期間好好的培養自己的一些能力，將來畢業后能夠很好的勝任工作。那究竟需要培養自己哪些方面的能力呢？請看以下分享：
一、語言能力
在這個國家化時代，企業仍然非常重視畢業生的語言技能，當一份CV當中提到自己有良好的雙語能力時，往往可以得到企業更多的青睞。
但是這里需要提醒大家的是，如果你在CV當中注明：雙語技能良好，這句評價最好和你實際所具備的水平相符，否則如果在面試時露怯，會得到適得其反的效果。
二、商業觸覺
前幾年針對英國大學畢業生的一項調查顯示，有不低于10%的畢業生和將近50%的雇主認為，擁有商業觸覺在找工作方面非常重要。
專家們認為，無論是自己創業，還是服務于雇主，對如何進行商業運營有自己的觀點、知道如何處理公司業務中遇到的挑戰，都是至關重要的技能。
三、國際化
在這個全球化共同發展進步的年代，企業更希望應聘的學生具有國際視野，這就意味著學生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進行跨文化的工作。
這就需要同學們在校園里最好盡量多的接觸來自全球不同國家的朋友，積極參與學校的國際交流項目，了解不同國家和地域的文化特點，并且至少學好一門外語。
四、熟悉電腦
當然這里所說的熟悉電腦，不是應聘軟件工程師所必須掌握的編程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用電腦中的基本辦公軟件操作。例如如何制定電子行程、如何網上預約會議等等基本的辦公室電腦技能。
五、團隊合作
現在是一個合作共贏的時代，如果在某公司應聘時，沒有設置團隊合作的測試項目，這時，雇主只能夠從你的CV當中獲得一些你曾經與團隊進行合作的案例，借此了解你的團隊工作表現。
所以平時在學校的積累就顯得特別重要。同學們在讀書時可以選擇參加學校的各種體育運動俱樂部、技能小組等等，在日常的校園生活里開始，把自己融入團隊，再把這些經驗帶到職場當中去。
六、社交能力
不管在哪里，只要你成年了，有一個很好的社交能力都是很不錯的。在網絡社會高度發達的今天，雇主們也越來越看中應聘者個人社交平臺的建立，例如應聘者是不是已經設立了Linkedin賬戶并且形成了成熟的關系網絡，是否定期維護和更新個人主頁、博客或推特賬戶。
雇主認為，社交平臺往往有助于拓展職場的人際關系，獲得更為有價值的人脈資源。
七、態度積極、溝通良好
想要留學后求職更加的順利，這兩點其實是求職當中最為基本，但卻非常重要的求職要素。無論是怎樣的雇主，都會欣賞態度積極而不是消極的應聘者。這樣的同學更容易適應環境、客服困難。
而同樣的，良好的溝通能力，不僅可以使你很快和同事上司建立良好的工作關系，特別是對于需要接觸客戶的職位，溝通能力會直接影響工作業績。
想要讓自己在留學后變得更加有競爭力，那再留學期間就好好的培養自己的各方面能力吧~~
注：本文部分內容來自于網絡
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